PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJASAMA TIM, DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Perusahaan PT Nesia Pan Pasific Clothing Wonogiri)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim dan pelatihan karyawan pada kepuasan kerja karyawan PT. Nesia Pan Pacific Clothing Wonogiri. Sampel dalam penelitian ini adalah 172 karyawan PT. Nesia Pan Pacific Clothing Wonogiri. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling, sedangkan teknik yang dipakai adalah purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan dan kerjasama tim berpengaruh positif pada kepuasan kerja dan pelatihan karyawan tidak berpengaruh pada kepuasan kerja.

Kata-kata kunci: pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, pelatihan karyawan, kepuasan kerja