VARIABEL ANTESEDEN YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA BANK SYARIAH DI SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh  budaya organisasi dan  kepemimpinan terhadap  kepuasan kerja, serta motivasi pada  BRI Syariah Cabang Samarinda. Penelitian ini menggunakan model analisis jalur (path analysis) dengan sarana software SPSS versi 21 sebagai sarana pengolahan data .Sampel yang digunakan sebanyak 100orang  karyawan BRI Syariah Cabang Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan   signifikan  terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi  kerja,  kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.

Kata-kata kunci: budaya organisasi,  kepemimpinan, kepuasan kerja dan motivasi